Valves håndbog for nye ansatte er havnet på nettet.
Ud fra den kan man se, at producenten af Half-Life er en fleksibel virksomhed, hvor forudsætningen er, at hver ansat er i stand til at vælge det projekt vedkommende vil arbejde på, da der ikke er ledere. Førsteudgaven af håndbogen, som er udgivet i år, har undertitlen. "Et frygtløst eventyr i at vide, hvad man skal gøre, når der ikke er nogen til at fortælle dig, hvad du skal gøre."
Flamehaus.com har udgivet håndbogen med Valve-designeren Greg Coomers velsignelse, og det er muligt at læse en pdf-udgave af bogen.
I forordet står der: "Vi begyndte med at lave store, gode spil i 1996, men vi vidste dengang, at vi først blev nødt til at skabe et sted, hvor det var muligt at fremme den storhed. Et sted, hvor utroligt talentfulde mennesker er i stand til at gøre deres allerbedste og få det ud til millioner af mennesker med meget få forhindringer på vejen. Denne bog er en forkortet udgave af vores ledende principper. Vi håber, at disse principper vil gavne hver ny person, der slutter sig til os, mens vi forsætter med at vokse. Hvis du er ny hos Valve, byder vi dig velkommen. Selvom målene i denne bog er vigtige, er det i virkeligheden dine ideer, dit talent og din energi, der vil sørge for, at Valve vil fortsætte med at lyse i de kommende år. Tak fordi du er her. Lad os skabe store ting."
Der er en hel del mere at finde i håndbogen, bl.a. tre vigtige fakta om Valve, nemlig at de er selvfinansieret, selv ejer deres intellektuelle rettigheder, og at det er mere end et spilfirma. Der er også flotte illustrationer og instruktioner om, hvordan du kan flytte dit skrivebord. Desværre står der ikke et ord om Half-Life 3.
